Modern, Fortschrittlich, Nachhaltig.
Durch unsere individuelle Strategie unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg nachhaltig Mitarbeiter zu gewinnen, um Ihren Betrieb jetzt optimal für die Zukunft vorzubereiten
Durch den Einsatz von hochwertiger Foto- und Videoproduktion ermöglichen wir es, Sie als Top-Arbeitgeber Ihrer Region zu präsentieren. Der Aufbau Ihrer Social Media Kanäle dient dazu, Sie als fortschrittliches Unternehmen zu positionieren und einen unkomplizierten Weg der Kontaktaufnahme für potenzielle Interessenten zu schaffen.
Durch den Aufbau einer Arbeitgebermarke werden potenzielle Bewerber sich von sich aus bei Ihnen bewerben. Alles, was Sie noch tun müssen, sind Ihre gewünschten Kriterien mit uns abzustimmen und Bewerbungsgespräche führen – auch hier können wir Sie unterstützen.
Durch zielgerichtete Ausrichtung unserer Werbeanzeigen finden wir qualifiziertes Fachpersonal für Sie. Umsatzverlust bzw. entgangene Aufträge gehören zukünftig der Vergangenheit an, da Sie nun gemeinsam mit uns eine Quelle von Bewerbern anzapfen, welche sonst eher im Verborgenen bleiben.
Durch unseren effizienten Such- & Qualifizierungsprozess können wir garantieren, dass Sie nur mit Interessenten sprechen, welche wirklich Ihren Ansprüchen entsprechen. Somit kann sich Ihre Personalabteilung auf das Wesentliche konzentrieren und Ihr Wachstum weiter vorantreiben.
Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen eine individuelle Strategie, welche auf Ihren Betrieb, Ihre Prozesse, Kernvorteile als Arbeitgeber und Ihrer Ziele exakt abgestimmt ist.
Wir produzieren in Ihrem Unternehmen hochwertige Fotos und Videos, um einen möglichst transparenten, authentischen und professionellen Einblick in Ihr Unternehmen zu geben.
Mit dem für Sie passenden Bewerbungstool konzipieren wir Ihnen einen individuellen Bewerbungsprozess, bei welchem Ihre Personalabteilung höchst effizient arbeiten kann und Bewerbungen professionell bearbeitet werden.
Durch hochwertige Einblicke in Ihr Unternehmen auf Ihren Social Media Kanälen, einem digitalisierten Recruiting-Prozess und der gezielten Ansprache Ihrer Wunschzielgruppe, legen wir den Grundstein für die maximale Aufmerksamkeit Ihrer Arbeitgebermarke.
Die Firma Innotech ist ein mittelständischer EMS Dienstleister mit Fokus auf Spezialkabelkonfektion.
Problem:
Lösung:
Ergebnis:
Durch den Aufbau eines einfach Bewerbungsprozesses und der Positionierung als Top-Arbeitgeber auf Facebook und LinkedIn, sowie der Erstellung eines Imagefilms, konnte die Mitarbeitergewinnung nachhaltiger und langfristiger gestaltet werden.
Auch durch die bessere Auffindbarkeit in den Onlinemedien, konnte die Innotech electronic GmbH Ihre Umsätze steigern und Anfragen von Neukunden generieren.
“Wir haben durch die Zusammenarbeit über 100 Bewerbungen generieren können, wir haben 700.000 Impressionen im Quartal und natürlich eine enorm treue Kundenbindung”
Die Firma BOKA ist ein regionaler SHK Handwerksbetrieb. Neue Aufträge wurden über die bestehende Kundschaft und allgemeinen klassischen Wege generiert. Als Arbeitgeber war die Firma BOKA nur über Ihre Internetseite und Firmenflotte bekannt.
Durch die Zusammenarbeit mit Growsent Media wurde die Firma BOKA mithilfe von Instagram und Facebook als professioneller Partner rund um Sanitär, Heizung und hochwertigen Traumbadezimmer digital sichtbar. Durch den Einsatz von hochwertigen Videos von hervorragenden Kundenprojekten und informativen Content auf den Kanälen konnten neue Kunden gewonnen und der Name noch bekannter werden. Ebenfalls wurde durch das gezielte Einsetzen von einer individuellen Marketingstrategie ein neuer Markt in wenigen Wochen regional erobert.
Auch durch die bessere Auffindbarkeit in den Onlinemedien, konnte die Innotech electronic GmbH Ihre Umsätze steigern und Anfragen von Neukunden generieren.
Die Anders Turmberg GmbH betrieb ihre Social Media Kanäle mit Mitarbeitern und viel Aufwand und Ressourcen, generierte jedoch nicht direkt messbaren Erfolg oder bleibenden Eindruck auf Facebook und Instagram. Die Herausforderung bestand darin das Restaurant optimal auszulasten, als Ausflugsziel wahrgenommen zu werden sowie den eigenen Online-Shop zu vermarkten.
Durch den Aufbau der Kanäle mit hochwertigem Foto- und Videomaterial, dem regelmäßigen Posten und interagieren mit der Community und der Gewinnung von über 14.000 Followern allein auf Instagram, wurde nicht nur die Außenwahrnehmung als qualitativ hochwertiges und innovatives Gastronomiekonzept unterstützt. Die Anders Turmberg GmbH konnte die Umsätze im Online Shop besonders zur Weihnachtszeit enorm steigern, sowie neue Zielgruppen und steigende Besucherzahlen verzeichnen. Als wir bemerkten, dass das Unternehmen ebenfalls bei der Mitarbeitergewinnung Unterstützung gebrauchen könnte, gingen wir proaktiv auf den Kunden zu und boten unsere Hilfe an. Dies kam bei der Anders Turmberg GmbH sehr gut an, weswegen der Betrieb von über 40 Bewerbungen in nur 4 Wochen profitieren konnte. Auch durch die bessere Auffindbarkeit in den Onlinemedien, konnte die Innotech electronic GmbH Ihre Umsätze steigern und Anfragen von Neukunden generieren.
“Wir fühlen uns von Tag eins sehr professionell und sehr gut beraten. Growsent Media lässt keine Wünsche offen und leistet eine top Arbeit. Das Team ist unser perfekter Partner rund um Social Media Neukundengewinnung und Mitarbeitergewinnung”
Fabio Consoli
Growsent Media hat uns dabei geholfen, unsere Online Präsenz enorm zu erhöhen, sodass unsere Gastronomie ständig ausgelastet ist.
Sörens Anders
Sie fragen ein kostenloses Erstgespräch über unsere Webseite an und beantworten uns einige Fragen, damit wir im ersten Schritt prüfen können, ob wir Ihnen bei Ihrer Herausforderung helfen können.
An Ihrem gewählten Termin wird sich einer unserer Mitarbeiter bei Ihnen melden und mit Ihnen Ihr Anliegen, Ihre Ist-Situation in einem kurzen Telefonat genauer besprechen.
Wenn wir uns sicher sind, Ihnen helfen zu können, vereinbaren wir Ihr Strategiegespräch. Hier erstellen wir eine individuelle Strategie und zeigen Ihnen, welche Maßnahmen nötig sind um Ihre Herausforderung zu meistern.
Marian Mangler und David Rothfuß sind die Inhaber der Growsent Media UG.
Sie gründeten Growsent Media, da ihnen aufgefallen ist, dass die meisten Dienstleister nur kurz erfolgreich sind und keine nachhaltigen Ergebnisse liefern können.
Bereits mit 15 Jahren etablierte sich Gründer Marian Mangler im Markt der Video- und Fotografie. Seine Leidenschaft für das Foto- und Videografie-Handwerk brachte zahlreiche Aufträge aus verschiedensten Branchen. Vor der Gründung und Positionierung von Growsent Media unterstützte er Online Shops, Mittelstandsunternehmen sowie einer der größte Drogeriekonzerne Deutschlands bei deren Social Media Strategien.
Heute unterstützt die Growsent Media, geführt von den Geschäftsführern Marian Mangler und David Rothfuß deutschlandweit mittelständische Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und sich erfolgreich im Markt als Top-Arbeitgeber zu positionieren.
Durch hochwertigem Foto- und Videocontent sowie den gezielten Einsatz von den relevanten Sozialen Medien werden diese Unternehmen als Top-Arbeitgeber digital sichtbar und ziehen hierdurch mehr Mitarbeiter an. Die Growsent Media verzeichnet mittlerweile ein kontinuierliches Wachstum an zufriedenen Kunden, wobei besonders erfreulich ist, dass viele dieser Kunden aus der Region Karlsruhe stammen. Als gebürtige Karlsruher schätzen die Geschäftsführer diese Verbindung zur Region besonders.
Unsere Vision und Mission ist es, mittelständischen Industrieunternehmen durch innovative Strategien für mehr Sichtbarkeit als Top-Arbeitgeber und mehr Bewerbungen trotz Fachkräftemangel. Basierend auf unserem Know-how bieten wir innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen, welche die Unternehmensbedürfnisse und Bewerbererwartungen gleichermaßen berücksichtigen.
Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Transparenz, Verantwortung und Engagement. Wir streben danach, langfristige Partnerschaften aufzubauen, bei denen der Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt steht. Unsere Expertise ermöglicht es uns, individuelle Strategien zu entwickeln, die exakt auf die Anforderungen jedes Unternehmens zugeschnitten sind. Dabei verlieren wir nie den Blick auf die sich wandelnden Herausforderungen des Arbeitsmarktes und passen unsere Ansätze kontinuierlich an, um stets effektive Lösungen zu bieten.
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Nein, wie bereits oben erwähnt, unterscheidet sich unsere Arbeitsweise signifikant mit der eines Personalvermittlers bzw. eines Headhunters. Wir sehen uns als Ihren Partner, wenn es um Themen wie: Employerbranding gepaart mit Social Media Marketing und Mitarbeitergewinnung geht.
Nein. Mittlerweile ist der Kampf um Fachkräfte so fortgeschritten, dass es heutzutage nichtmehr genügt, Stellenanzeigen auf den Stellenbörsen zu schalten und zu hoffen, dass sich geeignete Bewerber bei Ihnen bewerben. Weiter tummeln sich auf Stellenbörsen nur potenzielle Kandidaten, die bereits aktiv auf Jobsuche sind.
Unsere Strategie basiert darauf, die Diamanten unter den sog. passiven Kandidaten zu finden.
Studien zeigen: Ca. 90% der deutschen Bevölkerung nutzt das Smartphone. Diese Geräte sind nicht mehr aus unserem Alltag wegzudenken. Und genau hier setzt unsere Strategie an. Wir schaffen es über die sozialen Medien eine Omnipräsenz Ihres Unternehmens aufzubauen und somit dort aufzutauchen, wo sich Ihre Zielgruppe befindet, auf den Bildschirmen der Smartphones.
Erst die intelligente Kombination aus organischem Content und bezahlten Werbeanzeigen verleihen unserer Methode die entsprechende Schlagkraft.
Ja. Wir positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Dabei spielt es keine Rolle ob Sie eine Stelle im bspw. Vertrieb vakant haben oder zwei Stellen in der Buchhaltung oder ob Sie mit Ihrem Unternehmen auf Wachstumskurs sind und unterschiedliche Positionen besetzen wollen. Wir finden für jede dieser Stellen eine geeignete Strategie und eine passende Lösung.
Besonders bei mehreren zu besetzenden Stellen, profitieren Sie von unserem branchenübergreifendem Wissen.
