Growsent Media
Full Service Beratung
und Agentur
Mit unseren individuellen und ganzheitlichen Dienstleistungen erhöhen wir die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens und positionieren Sie als Top-Arbeitgeber in der Region.
Employer Branding
Strategie
Social Media
Marketing
Social Recruiting
Content Produktion
Webdesign
Erkennen Sie sich wieder?
Ihre Optionen im Vergleich
Stellenbörse
Kaum Sichtbarkeit der Jobanzeigen, da meist die falschen Stellenbörsen für die Zielgruppe bespielt werden.
Es werden nur aktiv suchende Bewerber auf dem Arbeitsmarkt angesprochen.
Verhältnismäßig hohe Kosten der gewählten Jobanzeigen.
Baut keine nachhaltige Arbeitgebermarke auf und bringt sie in die Vergleichbarkeit.
Unsere individuelle Strategie
Ansprache von aktiv und inaktiv suchenden Bewerbern aus Ihrer Region.
Full-Service Dienstleistung von Konzept, Contentproduktion, Webdesign bis hin zum Schalten und Verwalten der Werbeanzeigen.
Positionierung Ihres Unternehmens als Top-Arbeitgeber in der Region und Erhöhung der Sichtbarkeit und Transparenz.
Langfristiger und nachhaltiger Aufbau Ihrer digitalen Arbeitgebermarke.
Gezielte Ansprache der richtigen Bewerber durch ein ganzheitliches und individuelles Konzept.
Social Recruiting
Wenige und unqualifizierte Bewerber, die an Ihr Unternehmen herantreten.
Keine emotionale und ansprechende Kommunikation der Arbeitgebermarke.
Verhältnismäßig hohe Kosten für mäßige Fotowerbung auf Social-Media.
Kein Aufbau der eigenen Arbeitgebermarke durch nachhaltiges Employer Branding.
Ausgangsituation
Die Chrom-Schmitt GmbH & Co. KG aus Baden-Baden ist ein innovatives und mittelständisches Unternehmen im Bereich der Hartverchromung. Seit 1948 ist das Unternehmen erfolgreicher Planungs- und Konstruktionspartner vieler führender Hersteller von Automobilindustrie bis hin zur Luftfahrt. Mit über 100 Mitarbeitern war das Unternehmen auf Social Media kaum bis gar nicht aktiv vertreten.
Die größte Herausforderung für das Unternehmen bestand darin, als attraktiver Arbeitgeber in der Region sichtbar zu werden und die richtigen Mitarbeiter anzuziehen. Besonders die Stelle des Qualitätsmanagers war hierbei die größte Vakanz. Trotz vieler verschiedener Maßnahmen konnte das Unternehmen 9 Monate lang keine qualifizierten Fachkräfte für sich gewinnen.
“Nach nur einer Woche kam schon der Kandidat, den wir dann letztendlich vier Wochen später unter Vertrag genommen haben.” Bernadette Basler – Personalreferentin
Ergebnis
Durch Growsent Media konnte die Firma Chrom-Schmitt Ihre Auffindbarkeit auf
Social Media enorm steigern und ihre digitale Arbeitgebermarke aufbauen. Mit
hochqualitativem Content in Form von Fotos und Videos konnten potenzielle
Bewerber tiefe Einblicke in das Unternehmen, dessen Werte und Aufgabenbereiche
erhalten.
Seit Beginn der Zusammenarbeit
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30+
Bewerbungen in 45 Tagen
100k+
Impressionen monatlich